医生过劳猝死频发,制度顽疾难解,互联网医疗有望扭转局势

时间:2018-08-17 12:50:46 来源:健康江苏
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当今社会,随着问诊需求的日益高涨,在医疗资源得不到有效扩充的情况下,医疗从业人员的压力与日俱增。在医生年龄结构的变化上看:医疗从业人员这个群体的老龄化趋势十分明显。

据世界医学界权威学术刊物《TheLancet》在2017年公布的研究表明:25~34岁的医生比例从31.3%下降至22.6%,60岁以上医生比例从2.5%增加至11.6%。

数据表明,一些年轻医生因为各种各样的原因离开医院。从公开资料上可以发现,医生离职的主要原因包括工作强度大、身体状况差、得不到尊重。

此外,医生长期超时工作的问题同样值得深思。智妍咨询调研资料发现,77%的医生表示一周工作时间超过50个小时,24.6%的医生工作时长曾超过80个小时,42.2%的医生有熬夜习惯,39.7%的医生有失眠困扰。

在接受调研的1042名医生中,有10.7%的医生睡眠时间不足5小时,原因就是频繁的夜班工作。

医疗资源紧缺是导致医疗从业人员高强度工作的主要原因,当医疗资源无法满足旺盛的问诊需求时,比如一个医生要服务1000名患者。那么医生的工作强度就会“被迫”增加数倍。

“看病难,看病贵”等社会问题也随之而来。

因此,提高诊疗效率,让医疗资源得到更加合理的配置,成了当下急需解决的问题。对于医疗行业来说,这些问题也是阻碍行业健康发展的最大障碍。

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